一、 經營理念
和諧立本、創新為先、行者無疆、追求卓越
和諧立本 強調人與人、人與物、物與物、內部與外部、企業與市場、企業與政府及社會等方面的合作共事意識、互利共贏意識和協調發展意識，同時強調各種資源的最佳配置和利用。
創新為先 強調以效益和效果為目的的各種創新思想、創新形式、創新辦法和創新行為，反對教條主義、墨守成規的做法。強調以結果為導向的管理創新推動全面為創新的實踐。
行者無疆 強調學無止境、業無止境的進取精神。倡導“視今天為落后”的求新求先意識;倡導“沒有最好，只有更好”不斷超越自我意識。紅寶星目標：世界一流。
追求卓越 我們產品的豐富度，價格的競爭力，下單流程的順暢度，送貨的速度，客服的反應，解決顧客問題的能力都要追求極致的精神。追求一流，追求卓越。

二、 員工行為方針
創新、協調、學習、忠誠、守紀、進取
創新 打破固有的、教條的思維定勢，以現代化企業管理制度為目標的全新思維方式和實踐活動。
協調 強調全公司上下一盤棋意識，堅信“上下齊心，其力斷金”，是團隊精神和雷歷作風的體現。
學習 永遠追求進步、與時俱進、永不滿足。
忠誠 在任何時候、任何情況下，處理事情以企業和員工利益為重，對企業發展高度負責。先有好人品，才有好產品。
守紀 團隊令行禁止、步調一致，不保護落后，不遷就錯誤。
進取 追求進一步發展，永不停留，不滿足于今天的成功。

三、“三永精神”
     永不抱怨、永不放棄、永不言敗
1、 擺正心態：
克服打工者心態，提倡樂觀性思維，消除悲觀性思維。陽光心態，永不抱怨。
2、“不二錯”文化——堅決不犯同樣的錯誤。

四、發展目標
用戶至上，以質量保穩定，以創新求發展